1. Xu hướng xuất khẩu lao động (XKLĐ) Hungary năm 2024
Bên cạnh các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc,… Hungary đang nổi lên như một thị trường xuất khẩu lao động đầy tiềm năng. Đây được xem là hướng đi mới cho lao động Việt Nam mong muốn trải nghiệm Châu Âu – cái nôi văn minh của nhân loại.
Nhìn chung, mức thu nhập của người lao động sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: tính chất công việc, tay nghề, trình độ chuyên môn, thời gian cũng như năng suất làm việc,… So với các thị trường khác, thu nhập của người lao động khi sang Hungary làm việc tương đối ổn định.
Bên cạnh đó, Hungary nổi tiếng là quốc gia thân thiện, người dân dễ mến, hòa đồng. Hiện nay, chính phủ nước này đang có nhiều chính sách thu hút lao động nước ngoài, mở ra nhiều cơ hội cho lao động các nước, trong đó có Việt Nam.
Ngoài ra, quốc gia Trung Âu này còn là nơi sinh sống an toàn với tỷ lệ tội phạm thấp, môi trường sống rất trong lành với nhiều cảnh quan thiên nhiên hùng vĩ. Chất lượng cuộc sống cao với hệ thống giao thông công cộng phát triển cùng với hệ thống y tế hiện đại.
2. Giới thiệu đất nước Hungary
Hungary là một quốc gia thuộc khu vực Trung Âu không giáp biển, được bao quanh bởi: Slovakia, Ukraine, Romania, Serbia, Croatia, Slovenia, Austria. Thủ đô của Hungary là Budapest, đơn vị tiền tệ của đất nước xinh đẹp này là đồng Forint.
Quốc gia Châu Âu này nổi tiếng với nền văn hóa đa dạng, nhiều màu sắc. Các lễ hội truyền thống được xem là nét đặc trưng trong đời sống của người Hungary. Ngoài lễ hội thì rượu vang cũng là một phần không thể thiếu trong văn hóa của người Hungary.
Trong nhiều thập kỷ gần đây, mối quan hệ hữu nghị giữa hai quốc gia Hungary và Việt Nam không ngừng phát triển. Hai nước đã và đang hợp tác, gắn kết trên nhiều lĩnh vực như văn hóa, kinh tế, giáo dục,… nhờ những giá trị chung về hòa bình và sự thấu hiểu lẫn nhau.
3. Điều kiện xuất khẩu lao động Hungary
– Tuổi: từ 18 – 55;
– Trình độ học vấn: từ phổ thông cơ sở trở lên;
– Trình độ ngoại ngữ: không có yêu cầu cụ thể. Tuy nhiên, những lao động có khả năng về mặt ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Hungary) sẽ chiếm ưu thế hơn về cơ hội việc làm cũng như mức thu nhập so với các lao động khác;
– Sức khỏe: người lao động phải có sức khỏe tốt, đáp ứng các tiêu chuẩn xuất khẩu lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam. Đặc biệt, ứng viên không bị các bệnh ngoài da, bệnh truyền nhiễm, không bị dị tật xương, làm ảnh hưởng đến khả năng đi đứng;
– Tình trạng nhân thân: không án tích, không tiền án tiền sự;
– Những hồ sơ cần thiết gồm có:
+ Hộ chiếu: còn thời hạn sử dụng ít nhất 3 năm;
+ Ảnh thẻ: 4×6;
+ Giấy khám sức khỏe song ngữ Anh – Việt;
+ Phiếu lý lịch tư pháp số 2;
+ Giấy tuyên bố tự nguyện đi làm việc tại Hungary, làm việc đúng thời gian hợp đồng;
+ Tờ khai xác minh lý lịch của người lao động;
+ Quy định đối với người lao động Việt Nam do công ty DC Handel Kft quản lý và đưa sang Hungary làm việc.
4. Các đơn hàng xuất khẩu lao động Hungary
Như đã đề cập ở trên, mức thu nhập của người lao động sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Nhưng nhìn chung, thu nhập sau thuế của lao động khi sang Hungary làm việc dao động trong khoảng từ 14,3 – 39,5 triệu đồng/tháng. Người lao động sẽ được công ty hỗ trợ ký túc xá, còn các chi phí khác như: ăn uống, điện nước, đi lại người lao động sẽ tự chi trả.
Về chính sách phúc lợi: người lao động sẽ được công ty đóng các khoản thuế và bảo hiểm theo quy định của Nhà nước. Ngoài ra, nếu siêng năng và làm việc chăm chỉ, người lao động có thể nhận được các khoản thưởng và các chế độ đãi ngộ khác. Tùy vào chính sách của từng công ty, trong đó có một số công ty sẽ hỗ trợ một bữa ăn cho người lao động.
Đơn hàng tổng hợp – mã công việc 9310, bao gồm các công việc phụ việc công nghiệp đơn giản, làm việc tại các nhà máy (nhựa, linh kiện điện tử, linh kiện ô tô – tàu hỏa,…). Hiện nay, công ty đang tuyển nhân viên dọn dẹp vệ sinh, quét dọn căn hộ Airbnb, căn hộ tư nhân, nhà hàng, khách sạn; rửa bát trong nhà hàng; giặt là; thợ sơn tường, sơn nhà; nhặt trứng và chăm sóc gia cầm,…
Lưu ý: những ứng viên có khả năng về ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh sẽ có lợi thế nhất định đối với các đơn hàng như: phục vụ nhà hàng, khách sạn,…
5. Thời hạn hợp đồng và hình thức xử lý visa xuất khẩu lao động Hungary
Thông thường, hợp đồng lao động khi xklđ Hungary sẽ kéo dài trong vòng 2 năm và có thể gia hạn khi hợp đồng hết hạn (người lao động chỉ được gia hạn một lần tối đa một năm). Sau tối đa 3 năm làm việc, nếu người lao động vẫn có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại Hungary thì có thể thông qua công ty Outsourcing để nộp lại đơn xin giấy phép cư trú mới tại Hungary.
Có 2 loại visa làm việc Hungary và hình thức xử lý:
+ Visa truyền thống: là loại visa mà người xin cấp phải đến trực tiếp Đại sứ quán Hungary (Hà Nội) hoặc Lãnh sự quán (Hồ Chí Minh) để nộp hồ sơ, phỏng vấn, lăn tay và chụp ảnh. Trước khi đến, người nộp đơn phải đặt lịch phỏng vấn lãnh sự. Đối với loại visa này, người lao động sẽ nhận được kết quả sau 70 – 90 ngày.
+ Visa thẳng (E – visa): là loại visa cho phép người xin cấp có thể nộp hồ sơ trực tuyến. Đối với loại visa này, người lao động có thể ký giấy ủy quyền tại nhà và scan gửi bản copy vào hệ thống “Enter Hungary”. Sau 10 – 50 ngày, người lao động sẽ được thông báo kết quả. Khi có quyết định visa D lao động, người xin cấp lên Lãnh sự quán lăn tay, chụp ảnh và có thể nhận visa ngay tại chỗ (nếu lao động có sẵn vé máy bay và bảo hiểm du lịch 1 tháng) hoặc sau đó khoảng 1 tuần.
6. Quy trình xuất khẩu lao động Hungary
Quy trình làm hồ sơ và hỗ trợ người lao động từ Việt Nam cho đến khi sang Hungary của công ty DC Handel sẽ bao gồm những bước sau:
7. Quản lý và chăm sóc lao động tại Hungary
Ngoài chức năng giới thiệu việc làm, công ty DC Handel còn cung cấp dịch vụ quản lý và chăm sóc người lao động tại Hungary. Với hệ thống ký túc xá trải dài rộng khắp thủ độ Budapest và các tỉnh thành Hungary cùng đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, DC Handel là chỗ dựa vững chắc đáng tin cậy cho người lao động.
Tóm lại, nếu bạn đang đắn đo chưa biết nên lựa chọn quốc gia nào để đăng ký đi làm việc thì Hungary sẽ là chọn lựa phù hợp cho bạn.